专家呼吁降低灵活就业者的社保门槛，因为当前该门栏成为阻碍其发展的拦路虎。随着就业形式的多样化发展以及个人创业的不断兴起，"灵活用工"已成为一种趋势和常态化的现象；然而过高的社会保障缴费标准和参保条件限制了部分人员的参与意愿和发展空间等现实问题亟待解决和改善措施的实施落地以保障劳动者权益和社会稳定和谐发展为目标导向推动改革进程顺利进行下去同时促进经济持续健康发展提升社会整体福祉水平实现共同富裕的目标愿景！

目录导读：

1. 【香港视角：灵活就业浪潮席卷全球】
2. 【现行社保制度的“门槛之困”】

【香港视角：灵活就业浪潮席卷全球】

香港作为国际金融中心，近年来灵活就业人数持续攀升，根据香港统计处最新数据显示，2022年香港灵活就业人数已突破50万，占劳动人口比例达13.5%，这一趋势与全球灵活就业浪潮相呼应，凸显出传统社保体系改革的迫切性。

【现行社保制度的“门槛之困”】

香港现行的强积金制度对灵活就业者存在诸多限制，根据《强制性公积金计划条例》，月收入低于七、100港元的自雇人士可豁免供款，但这恰恰将大量低收入灵活就业者排除在社保体系之外，专家指出，这种